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snipKI
snipKI Lernplattform für Unternehmen

KI-Weiterbildung, die im Arbeitsalltag ankommt.

Die Lernplattform für Unternehmen, die KI nicht nur verstehen, sondern nutzen wollen. Vom Einsteiger bis zum Profi.

Team-Konditionen anfragenPlattform ansehen
  • Jeden Werktag ein neuer Snip
  • Vorschläge passend zu Rolle und Tools
  • Zertifikate als Nachweis
Beispielansicht der snipKI Lernplattform mit Snip des Tages und persönlichem Lernpfad
Unternehmen lernen mit snipKI
1.100+
durchgeführte Enablement-Programme
100+
Menschen KI-enabled
3.500+

Unternehmen, die mit snipKI lernen

Wir filtern. Ihr Team wendet an.

KI verändert sich jede Woche, und niemand im Team hat Zeit, Newsletter, Tools und Videos selbst zu sichten. Das übernehmen wir: Was es auf die Plattform schafft, ist getestet, für den Mittelstand relevant, beim Datenschutz eingeordnet und sofort umsetzbar.

  • Das ProblemWissen veraltet. Eine Schulung ist nach drei Monaten überholt, neue Funktionen erfährt Ihr Team zufällig oder gar nicht.
    Was wir dafür tunNeue Tools und Funktionen erklären wir meist wenige Tage nach dem Release. Dazu kommt jede Woche ein KI-Update.
  • Das ProblemInformationsflut. Dutzende Newsletter, Tools und Videos, und keiner hat Zeit, sie zu sortieren.
    Was wir dafür tunWir sortieren vor. Ihr Team bekommt kurze Snips von 10 bis 15 Minuten, die zwischen zwei Termine passen.
  • Das ProblemHype statt Praxis. Im Netz ist jedes neue Tool bahnbrechend. Was nicht funktioniert und wo der Datenschutz ein Thema ist, steht dort selten.
    Was wir dafür tunWir testen vorher. Jeder Snip zeigt, was in der Praxis funktioniert, und sagt, worauf Sie beim Datenschutz achten müssen.

Was Ihr Team auf der Plattform bekommt

Ein Zugang pro Person, alle Inhalte inklusive. Die Bibliothek wächst jede Woche.

  • Snips

    Kurze Videolektionen, jede zu einem konkreten Anwendungsfall. Für jedes Level, von Einsteiger über Fortgeschritten bis Experte.

    10–15 Min. · pro Snip

  • Wöchentliches KI-Update

    Einmal pro Woche fassen wir in einem kurzen Video zusammen, was in der KI-Welt wichtig war. Ihr Team bleibt am Ball, ohne Newsletter-Flut.

  • Use-Case-Bibliothek

    Kurze Videolektionen zu den KI-Tools, mit denen Ihr Team arbeitet, kuratiert für den Mittelstand. Jede Woche kommen neue dazu.

    500+ · Use Cases

  • Webinare und Q&A-Sessions

    Neue Tools live erklärt, Fragen direkt an das snipKI-Team und Austausch mit anderen KI-Anwendern. Alle Termine mit Aufzeichnung.

  • Prompts und Vorlagen

    Was wir in Projekten mit Unternehmen lernen, landet als Vorlage, Checkliste oder Praxisbeispiel auf der Plattform. Dazu Rabatte auf KI-Tools.

Passende Snips für jede Abteilung

Die Plattform schlägt jeder Person Snips vor, die zu ihrer Rolle und ihren Tools passen. So sieht das für einzelne Abteilungen aus.

Kampagnen und Content schneller umsetzen

Vom Redaktionsplan bis zum fertigen Ad-Creative, gezeigt an den Tools, mit denen Marketing-Teams heute arbeiten.

Beispiele aus der Bibliothek

  • Content Marketing automatisieren: Redaktionsplan mit Claude
  • Kreative Meta-Ads mit Claude und Canva: 5 Strategien für jedes Produkt
  • Shorts aus langen Videos erstellen mit GPT-6 und eigenem Shorts-Studio
  • Bestehende Landingpages für KI-Suchmaschinen optimieren
  • Claude
  • ChatGPT
  • Canva
  • Runway
Für Ihr Marketing-Team anfragen

Kundenansprache vorbereiten, Routine abgeben

Recherche zu Unternehmen und Ansprechpartnern, Antworten auf Standardanfragen und Präsentationen im eigenen CI.

Beispiele aus der Bibliothek

  • LinkedIn-Daten automatisch analysieren mit Claude und Apify
  • E-Mail-Antworten automatisieren mit einem KI-Agenten in Langdock
  • PowerPoint-Präsentationen mit Claude Cowork automatisieren
  • Customer Feedback Analyzer automatisieren mit Langdock Workflows
  • Claude
  • Langdock
  • Apify
  • ChatGPT
Für Ihr Sales-Team anfragen

Recruiting und Personalarbeit entlasten

Bewerbungen strukturiert bearbeiten, Freitext-Feedback auswerten und Personalkennzahlen durchrechnen.

Beispiele aus der Bibliothek

  • Automatisierter Bewerbungsworkflow mit n8n für kleine Teams
  • Feedback-Freitexte automatisch auswerten mit Power Automate und Claude
  • Kostenmodell für Personalfluktuation in Excel bauen mit Claude
  • Arbeitsmarkt-Daten in Claude abfragen: der Anthropic-Economic-Index-Connector
  • n8n
  • Claude
  • Power Automate
  • Excel
Für Ihr HR-Team anfragen

Wiederkehrende Abläufe automatisieren

Reportings, Belegprüfung und Aufgaben aus Meetings kosten jede Woche Zeit. Die Snips zeigen, wie diese Abläufe automatisch laufen.

Beispiele aus der Bibliothek

  • Wiederkehrende Reportings automatisieren mit Claude Scheduled Tasks
  • Automatisierte Belegprüfung mit Microsoft Power Automate
  • Aus Meeting-Transkripten automatisch Planner-Aufgaben anlegen
  • Interaktive Dashboards in Google Sheets bauen mit Gemini
  • Claude
  • Power Automate
  • Gemini
  • n8n
Für Ihr Operations-Team anfragen

KI-Projekte bewerten und steuern

Use Cases finden, Risiken einschätzen, Wirkung mit KPIs messen. Für Führungskräfte, die zwischen zwei Terminen lernen.

Beispiele aus der Bibliothek

  • Deine persönlichen KI Use-Cases finden: Schmerzpunkte, Beraterprompt und Kalender Audit
  • Wie riskant ist dein KI-Projekt? Risiken abschätzen und quantifizieren
  • Wirkung von KI-Projekten messbar machen mit KPIs und strategisch ausrichten
  • Die 5 Grenzen von Sprachmodellen erkennen und richtig damit umgehen
  • Claude
  • ChatGPT
Für Ihr Führungsteam anfragen

So startet Ihr Team

Von der Anfrage bis zum Zertifikat. Die Einrichtung übernehmen wir.

  1. Anfrage stellen

    Sie nennen uns Teamgröße und Abteilungen. Zugänge und Onboarding übernehmen wir.

  2. Rollenbasiert lernen

    Auf Grundlage von Rolle und Tools erstellt die Plattform für jede Person einen eigenen Lernpfad.

  3. Im Alltag anwenden

    Micro-Tasks regelmäßig in der eigenen Arbeit umsetzen.

  4. Fortschritt nachweisen

    Zertifikate zeigen, welche Lernpfade abgeschlossen sind.

Team-Konditionen anfragen

Aus Unternehmen, die mit snipKI lernen

Der KI-Führerschein hat uns geholfen, unsere Fähigkeiten und unsere Neugier zu stärken, um als Pioniere und Leader innerhalb von HUGO BOSS das Thema voranzutreiben.

Sebastian Berg

Vice President Business Operations Excellence · HUGO BOSS

snipKI bietet uns praxisorientiertes, kompaktes Lernen, das sofort anwendbar ist und uns hilft, digitale Projekte schneller und effizienter voranzutreiben.

Paul Töws

Leiter des AI Hubs · Melitta

Auch an Tagen voller Termine geben mir die kurzen, kompakten Einheiten wertvolle KI-Impulse, die ich direkt in die strategische Entwicklung unseres Unternehmens einfließen lassen kann.

Marcus Schulz

CEO · Giffits

Die Inhalte sind verständlich aufbereitet, ohne oberflächlich zu sein: kein trockenes Fachchinesisch, sondern praxisnahe Tipps, die man direkt umsetzen kann.

Timo Heinrich

Head of SEO · group.one

Konditionen für Ihr Team

Ab 5 Lizenzen. Für größere Teams und Unternehmensgruppen gibt es Staffelpreise. Sprechen Sie uns an.

  • Lernplattform für Teams

    Für Teams

    Ab 5 Lizenzen, quer durch alle Abteilungen.

    Auf Anfrage

    individuelles Angebot

    Team-Konditionen anfragen
    • Wöchentliches KI-Update
    • Alle Snips mit persönlichen Vorschlägen
    • Webinare und Q&A-Sessions mit Aufzeichnung
    • Prompts, Vorlagen und Checklisten
    • Zertifikate für abgeschlossene Lernpfade
    • Rabatte auf KI-Tools über snipKI Deals

  • Lernplattform + KI-Führerschein

    Der KI-Führerschein legt in 10 Wochen die gemeinsame Grundlage. Die Lernplattform hält Ihr Team danach auf dem Laufenden.

    Auf Anfrage

    individuelles Angebot

    Kombination anfragen
    • Alles aus der Lernplattform für Teams
    • 10-Wochen-Programm KI-Führerschein
    • Persönliche Beratung zum nächsten Schritt

Weniger als 5 Personen?

Die snipKI Lernplattform gibt es auch für Einzelpersonen im Monats- und Jahresabo.

Für Einzelpersonen

Fragen zur Lernplattform

Ihre Frage ist nicht dabei? Schreiben Sie uns über das Formular unten.

Team-Konditionen anfragen

Sagen Sie uns, wie groß Ihr Team ist und womit es arbeitet. Wir melden uns mit einem Angebot, das zu Ihrer Teamgröße passt.

So geht es weiter

  • Kurzes Gespräch zu Teamgröße, Abteilungen und Zielen
  • Angebot mit Ihren Konditionen, auf Wunsch mit KI-Führerschein
  • Wir richten die Zugänge ein, Ihr Team legt los